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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業調整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

  • A、提前退休
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享
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人力資源戰略規劃發展的階段包括

  • A、萌芽階段
  • B、產生階段
  • C、發展階段
  • D、成熟階段
  • E、退出階段

對個體在認知活動中較為穩定的行為特征測評是

  • A、興趣測驗
  • B、智力測驗
  • C、品德測驗
  • D、性格測驗

為了解素質現狀或素質開發問題的測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、考核性測評
  • C、開發性測評
  • D、配置性測評

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